Minimalna temperatura w miejscu pracy

Zgodnie z rozporządzeniem z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy temperatura nie może być niższa niż 14°C, chyba że względy tech­no­lo­giczne na to nie pozwa­lają (np. praca w chłod­niach), a w pomieszczeniach, gdzie wykonujemy lekką pracę i biurową minimum 18°C.

Pamiętajmy, że przepisy te dotyczą pomieszczeń pracy, czyli takich w którym łącznie w ciągu jednej zmiany roboczej przebywamy minimum 2 godziny.

W szatniach, przebieralniach i łazienkach temperatura minimalna to 24°C. Jeśli wykonujemy pracę na zewnątrz i temperatura spada poniżej 10 °C, pracodawca zapewnia nam gorące napoje w ilości zaspokajającej potrzeby każdego pracownika.

Natomiast, jeśli wykonujemy pracę w  pomieszczeniach nieogrzewanych, stanowiska pracy powinny być tak zorganizowane i usytuowane, abyśmy byli chronieni przed m.in. temperaturą, opadami i wiatrem. Pracodawca musi zapewnić wtedy pomieszczenie, w którym możemy się rozgrzać, podgrzać posiłek lub zmienić odzież.