Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego to jedno z kluczowych narzędzi, zapewniających spełnienie przepisów i norm BHP, oraz gwarantujących optymalne, zdrowe warunki pracy. Dzięki prawidłowej ocenie ryzyka zawodowego możliwe jest zachowanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa pracowników, ale także i pracodawcy, dbającego o ochronę podwładnych. Ocena ryzyka polega m.in. na prowadzeniu dokumentacji oraz monitorowaniu wszystkich obszarów związanych z wykonywaną pracą, aby wykryć i zapobiec wszelkim zagrożeniom. Czym dokładnie jest?

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Na czym polega ocena ryzyka zawodowego? Jest to zespół czynności mających na celu ocenę oraz dokumentowanie wszelkich niebezpieczeństw, które mogą spotkać pracownika podczas wykonywania pracy na danym stanowisku i w danym zakładzie. Stanowi identyfikację, analizę oraz ocenę potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa.

Należy ją wykonywać zawsze wtedy, gdy w miejscu pracy zostały zmienione dawne zasady lub wprowadzono nowe, mogące wpłynąć na zwiększenie poziomu ryzyka. Ocenę ryzyka zawodowego należy stosować także w przypadku, gdy takowej oceny jeszcze nie wprowadzono. Dzięki temu można skutecznie obniżyć niebezpieczeństwo ulegnięcia wypadkowi przez pracownika albo zachorowaniu, np. na skutek narażenia na kontakt ze szkodliwymi substancjami.

Kto ma obowiązek dokonywania oceny ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek, który ciąży na pracodawcy. Jest on zobowiązany nie tylko do oceniania ryzyka, ale także do prowadzenia dokumentacji. Co powinna zawierać? Przede wszystkim szczegółowy opis maszyn, które są obsługiwane przez pracowników na danym stanowisku wraz z zadaniami, które wykonują przy nich oraz wyszczególnienie wszelkich środków ochrony pracowników.

Pracodawca musi wziąć pod uwagę ocenę ryzyka zawodowego podczas kompletowania wyposażenia konkretnych stanowisk oraz podczas dobierania niezbędnych do wykonywania zawodu preparatów, oraz czynników biologicznych czy też chemicznych. Wszystko to ma na celu uchronienie pracownika przed wypadkami oraz chorobami. Do zadań pracodawcy należy nie tylko prowadzenie dokumentacji poziomu zaobserwowanego ryzyka, ale także poinformowanie o nim każdego pracownika oraz wprowadzenie zasad, które mają chronić przed pogorszeniem się stanu zdrowia.

Ocenę ryzyka zawodowego należy wykonywać w sposób systematyczny, co oznacza, że w przypadku wprowadzenia jakichkolwiek zmian w miejscu pracy, które mogą zmniejszyć lub zwiększyć ryzyko, należy ponownie przeprowadzić jego ocenę. Dodatkowo trzeba wszystko udokumentować. Dzięki temu bezpieczeństwo w pracy będzie utrzymywać się na wysokim poziomie, a higiena pracy zachowana. Jeżeli podczas dokonywania oceny ryzyka zawodowego wykryte zostanie niebezpieczeństwo, pracodawca powinien je zminimalizować