Kogo w firmie obowiązują szkolenia w zakresie BHP?

Szkolenie BHP to taki rodzaj kursu, który ma za zadanie zapoznać pracowników przede wszystkim z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, jak również ze specyfiką zajmowanych przez dane osoby stanowisk. Szkolenie takie powinni przejść pracownicy, którzy podpisały umowę o pracę. Szkolenie BHP nie jest ważne bezterminowo, w związku z tym trzeba je powtarzać w konkretnych odstępach czasu.

Szkolenia BHP dla pracowników - czy dotyczą każdego?

Szkolenia BHP dla pracowników według obowiązującego w Polsce prawa można podzielić na dwa rodzaje, a mianowicie:
- szkolenia wstępne BHP dla pracowników odbywają się przed przystąpieniem osoby zatrudnionej do pracy. Jednocześnie takie szkolenie jest ważne przez maksymalnie 12 miesięcy. Należy jednak zaznaczyć, że  w przypadku osób, które podejmują stanowiska kierownicze, szkolenie jest ważne na okres 6 miesięcy;
- szkolenia BHP o charakterze okresowym - charakteryzują się tym, że pierwszy kurs szkolenia BHP dla pracowników takiego rodzaju odbywa się wtedy, gdy wygaśnie ważność szkolenia BHP, który ma charakter wstępny. Następstwem tego jest to, że takie przeszkolenie pracowników należy powtarzać w konkretnych odstępach czasowych. Długość takich odstępów czasowych jest uzależniona przede wszystkim ustawodawcy.

Szkolenia BHP dla pracodawcy - co warto wiedzieć?

Każdy pracodawca ma obowiązek obycia szkolenia okresowego BHP. Jest ono jednak konieczne także dla osób kierujących pracownikami. W ramach takiego szkolenia BHP dla pracodawcy każdy ma możliwość zapoznania się przede wszystkim z: 
- obowiązkami pracodawcy, które wynikają z obowiązujących zasad BHP, 
- odpowiedzialnością za wszelkie naruszenia przepisów w tym zakresie,
- tematem dotyczącym ochrony pracy kobiet w ciąży oraz kobiet karmiących piersią,
- zagadnieniami odnoszącymi się do ochrony młodocianych pracowników. 

Należy również zaznaczyć, że każdy pracodawca ma obowiązek udzielenia swym podwładnym instruktażu stanowiskowego (oczywiście jest to swojego rodzaju element szkolenia wstępnego odnośnie zasad BHP). Wszystko dlatego, by móc udoskonalać swoich pracowników, dany pracodawca ma obowiązek posiadać ważne swoje szkolenie okresowe odnoszące się do zasad BHP. 

Drugi rodzaj szkolenia BHP dla pracodawcy odnosi się do osób, które poza stanowiskiem kierowniczym dodatkowo pełnią również funkcję służby BHP w konkretnym zakładzie. Szkolenie takie obejmuje przede wszystkim: identyfikację, jak również odpowiednią analizę zagrożeń zawodowych i rzetelną ocenę związanego z nimi ryzyka oraz przeprowadzenie kontroli.